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现实生活中，有些公司会要求新员工先参加培训，培训合格后再上岗，那么，岗前培训期间用人单位和劳动者是否形成劳动关系?是否要支付工资?和猎萝卜网小编一起了解。经典案例  张某与某文化传播公司约定于2018年5月16日至6月19日期间参加岗前培训，不受考勤管理，双方约定培训期间补助3000元/月;2018年6月20日至30日期间，张某在该