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无论什么样的企业，薪酬调查在企业薪酬管理中都是极其重要的。薪酬调查是保证薪酬设计外部竞争性的重要方法，利于吸引外部人才和稳定现有员工，对于企业的薪酬设计具有重要的指导意义。通常来说，薪酬调查主要包括六个步骤，企业的HR人员需要对此有足够清晰的认识,和猎萝卜网小编一起了解。 企业薪酬调查六个步骤的分析 一、薪酬策略的制定 主要