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制度起草完以后，通过层层审核、审批，公司总经理等有最终审批权的人员签批后制度能不能执行？建议不要执行，因为它程序不合法，是无效的，按制度中的内容与员工有劳动纠纷后，公司是处于被动状态的,和猎萝卜网小编一起了解。规章制度要合法，除了内容合法，就是程序合法。一般制定规章制度的程序分为四个步骤。一、起草草案部门根据业务需求，来决定是否制定新的制