当前位置: 首页  - 标签“谈薪“ - 列表
求职面试求职面试该如何谈薪呢?

求职面试该如何谈薪呢?

在回答薪资问题的时候,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略,和猎萝卜网小编一起了解。第一,工资可以说一个大概的数比如说我期望的薪资是2500-3500,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个面试成功的机会。 第二,要善于发问了解企业的薪酬幅度,关键是善于发问,让对方多讲,你就可以了解足够的信息。

面试问题面试谈薪报价报低了想反悔该怎么办?

面试谈薪报价报低了想反悔该怎么办?

想必很多人都有遇到过这样的情况,在某个面试场合,说到比较重要的关键性问题,往往会词穷,可事后回想之前的场景,顿时思如泉涌,妙语连珠,明明应该发挥得更好,怎么当时就大脑短路一时语塞!是,后悔是常事,后悔药却是难事,和猎萝卜网小编一起了解。不过,有时候,挽救的机率也不是为零。面试后,最容易让你后悔的事中,必定有一条是和“钱”相关的。 薪水谈低

招聘和培训HR该如何与求职者谈薪?

HR该如何与求职者谈薪?

公司最近急需一个行政管理岗,但是面试一轮轮的过,却始终没有一个合适的人选,急的HR直上火,和猎萝卜网小编一起了解。之前的行政经理走的很急,而且没有提前给公司打招呼,说走就走了,一点准备都没有。那边老板一听说行政经理走了,直接就急了,下令HR必须在一周内找到合适人选。这天终于来了一个合适的人,不管是经验还是谈吐都能满足公司的需要,就是在薪资

求职面试猎萝卜告诉你面试谈薪的最佳时机

猎萝卜告诉你面试谈薪的最佳时机

面试的过程是对这个公司进行总体认识的过程,包括公司文化行业地位,求职者有了对公司的初步定位后,再根据自身条件谈薪资更容易成功,与此同时求职者也可以根据实际情况来临时调整自己的期望。经过一系列沟通,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会更加顺利,和猎萝卜网小编一起了解。在回答薪资问题

面试问题求职面试谈薪如何才能谈到点子上?

求职面试谈薪如何才能谈到点子上?

面试的时候面试官询问求职者关于薪资的问题的时候,猎萝卜网建议在回答薪金这个问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考

1 末页
用户登录