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人力资源管理紧急招聘任务3天内未完成,谁的错?

紧急招聘任务3天内未完成,谁的错?

紧急招聘任务3天内未完成,谁的错?和猎萝卜网小编一起了解。 【案例回顾】 工程部门接到一个大项目,近期提出了招聘大量工程师的需求,时间紧迫。而部门总监A的情况比较特殊,他常驻外地,每月只有3天时间在上海,而这部分工程师的面试全部安排在这三天。这个月,招聘专员B无数次加班终于筛选出足够的面试人选。但是没想到,由于工程师这样的特殊职位,

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