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人力资源管理HR该如何做好人才盘点识别优秀员工?

HR该如何做好人才盘点识别优秀员工?

我们先从差异化人才管理体系谈起。它分为五个步骤:1、界定企业战略;2、确定战略能力;3、识别战略岗位;4、识别战略人才;5、人才差异管理。这五个步骤简单阐述了在做人才盘点背后的逻辑,只有掌握了这套逻辑,我们才能在做人才盘点时有的放矢,和猎萝卜网小编一起了解。不管是什么规模的企业,资源都是非常有限的,我们要做的是,确保在有限的资源情况下,让

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