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从去年到现在看了几百份简历，包括产品运营和产品设计师的职位。我不是hr，只是想直接看到求职者的状况，看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单：找到没有什么问题且可能合适的人，然后约来聊聊看是否合适,和猎萝卜网小编一起了解。(我不是hr，所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求过于