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作为人力资源工作者，一要了解并善于运用人性的特点；二要具备扎实的专业基础，要不是专家甚是专家。但这就够了吗？HR的价值就一定能实现吗？非也，态度决定行为，行为产生价值，作为人力资源工作者，我们应该以什么姿态、态度去实现我们的价值呢？和猎萝卜网小编一起了解。一、甘当绿叶，只为鲜花更艳 人力资源工作者跟各业务部门的关系像绿叶和红花，