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人力资源管理小公司HR如何逆袭PK大公司的HR?

小公司HR如何逆袭PK大公司的HR?

经常协助老板面试HRD,也经常面试HR各个层级的候选人,总体的感觉是大公司的HR的专业能力的确比中小型企业的HR强。除了基本素质之外,我觉得很重要的因素是缺乏这样的学习环境以及条件。缺乏见识,缺乏历练,导致了中小公司的HR相比大公司的HR在专业能力上差一截,这也是很多中小公司的HR很难进入大公司的原因,和猎萝卜网小编一起了解。如果没有这样

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