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人力资源管理“互联网+”时代的HR组织架构如何设计!

“互联网+”时代的HR组织架构如何设计!

“互联网+”时代的HR组织架构如何设计!和猎萝卜小编一起了解。第一:线性价值链瓦解引发组织并联随着微博、微信等社交媒体的普及,云计算、大数据等模式的广泛应用,互联网的基础设施已经建设的日臻完善,于是以往那种分工明确、层层递进的线性价值链被瓦解了。 设计者、生产者、批发商、分销商、零售商、消费者这一分散流程已经被打乱重组,企业的生产发展变成

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