构建素质模型与标准具有哪些意义？
能力素质模型是人力资源管理的基础和有力工具，设计人力资源工作的方方面面，我们主要关注其在招聘方面的应用。现在中小企业招聘面临各种困扰，如不知道用人单位的真实需求、没人投简历或简历质量差、推荐给用人单位的面试者90%不符合要求、公司及岗位薪资福利没有足够的诱惑力、应聘者经常爽约等等，如何应对？和猎萝卜网小编一起了解。企业都是有经营目标的，由
能力素质模型是人力资源管理的基础和有力工具，设计人力资源工作的方方面面，我们主要关注其在招聘方面的应用。现在中小企业招聘面临各种困扰，如不知道用人单位的真实需求、没人投简历或简历质量差、推荐给用人单位的面试者90%不符合要求、公司及岗位薪资福利没有足够的诱惑力、应聘者经常爽约等等，如何应对？和猎萝卜网小编一起了解。企业都是有经营目标的，由
