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每个新人到企业的时候，都如新兵才到部队一样，怀抱激情，总想拼杀个出人头地。但连队训练的残酷与条件的艰苦，而某些部队条件的优越，与训练的轻松。总会让一些人想方设法的调离，甚至是逃避，和猎萝卜网小编一起了解。因而，有的经过前部队的艰苦训练，却又调离部队到其他的地方称王称霸（主要是普通勤务）。当然这样的情况很少。为此，企业招聘入新人，确定好人才

很多时候，我们很难判断某人是否人才。有人说招聘不就是干这个选拔的事吗？和猎萝卜网小编一起了解。是的招聘就是为企业选拔人才的。但说到储备人才，我想完全可以借鉴人民部队的兵役制度。铁打营盘流水兵，为什么部队从没有为人才的问题而忧虑呢？1、兵役政策良好，以人员流动性带来血液的流动与思维的更新。部队招兵，都是要求具有一定文化、年轻具有活力的青年。