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首先认识人力资源HR人力资源规划其实就是一个组织，是由一群有明确的角色分工，并且为了实现组织目标面在一起工作的人所组成。那么管理者则是通过对组织中的人的活动加以管理来确保组织目标实现的人。在管理过程中实施：计划、组织、人事、领导、控制一系列职能去体现人力资源管理是一个获取、培训、评价员工和向员工支付报酬的过程，同时也是一个关注劳资关系、健