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面试问题面试你的简历不是问题

面试你的简历不是问题

进入职场写作很长时间以来,很多人请我告诉他们,为什么他们的简历没能帮他们找到工作,今天早晨我收到这样一封信,和猎萝卜小编一起了解:我读过你关于如何写简历赢得面试的文章,非常喜欢。我最近MBA毕业生,7月份开始找工作。我申请了大约44个招聘职位,但没有得到一个工作机会——甚至连评论也没有。如果你能帮助我,我真的很感激。你能看看我的简历,告诉

个人简历如何让你的求职简历别具一格?

如何让你的求职简历别具一格?

如何让你的求职简历别具一格?和猎萝卜网小编一起了解。一、力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。二、使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。三、用词要注

个人简历你的求职简历有胜利的感觉吗?

你的求职简历有胜利的感觉吗?

在如今竞争激烈的求职市场上,失业和那些寻找工作的变化风景一点都不起疙瘩在路上变成主要的凹坑,和猎萝卜网小编一起了解。得到那份工作时一个真正想要的,事情通常有很好地陷入的地方。例如,不仅是时间的一个重要因素(更不用说偶尔一点运气),但同样是确保你的简历是健壮如可以在你点击发送按钮。记住这一点,你的简历有胜利的感觉吗?不要冒险失去的简历这样你

个人简历有哪些小技巧可以让你的简历最贴心?

有哪些小技巧可以让你的简历最贴心?

了解HR的苦处(比如工作量大、时间不够用),设身处地地为HR着想的简历,HR一定会一眼相中的,和猎萝卜网小编一起了解。  有哪些小技巧可以让你的简历最贴心呢?下面一起来看看。  技巧一:把求职意向、联系方式等基本信息写清楚,并放在简历开头。  把求职意向写清楚,你想应聘哪一个岗位,要做全职还是兼职,你想在哪里上班等。千万不要以

个人简历如何让HR迅速搜到你的简历?填写简历应注意5点

如何让HR迅速搜到你的简历?填写简历应注意5点

求职者找工作,除了勇气和信心,还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步,那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡,也是决定你是否能获得面试机会的关键,和猎萝卜网小编一起了解。 填写简历时应注意以下几点: 一、简历要时常更新 无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工

个人简历频繁跳槽你的简历该怎么写?

频繁跳槽你的简历该怎么写?

90后职场趋近于年轻化,尤其是刚毕业进入职场的人,更是忍受不得半点委屈,打不得、骂不得、更是说不得,说走就走对于他们已是在频繁不过了,对于这种跳槽较多的职场人,简历该怎么写才能漂亮呢?猎萝卜网小编大家分享几点妙招。时代的进步,企业对于用人的诚信度也越来越看重,频繁跳槽的人也会让企业认为其稳定性太差,那企业当然也不愿意录用这样的人选,那选该

个人简历投简历时如何避免你的简历不被淘汰?

投简历时如何避免你的简历不被淘汰?

投简历时如何避免你的简历不被淘汰?和猎萝卜网小编一起了解。 问题一:重点不突出   一封有效的求职信应该重点突出,应聘者能干什么,优势在哪里,谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强,写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位,它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我,

个人简历阻碍HR看你的简历六个原因

阻碍HR看你的简历六个原因

每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 和猎萝卜网小编一起了解。     阻碍HR看你简历的六个原因      作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被忽略的主要原因归纳一下,以帮助求职

个人简历你的简历get到了招聘信息的重点了吗?

你的简历get到了招聘信息的重点了吗?

关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等)      通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上

简历指南【简历】怎么样用你的简历打动招聘方了?

【简历】怎么样用你的简历打动招聘方了?

网上求职其实也是“有技可循”的,当你看到心仪的职位后,猎萝卜网小编告诉你你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。    1、突出“我适合贵公司与这个职位”   简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己

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