对于询问面试结果的候选人HR该如何看待？
面试结束后，候选人对面试结果询问一事，我是这样看待的,和猎萝卜网小编一起了解。1、询问可以有不是每一个参加面试的候选人，对自己的面试情况都十分有把握。加之面试官们即使对你表示出很满意，也并不代表你一定会入职成功，毕竟你不清楚其他与你竞争此岗位的候选人情况，包括经验、学历、背景、潜规则等，而且有经验的面试官们都不会将自己的全部想法告诉候选人
HR怎么看询问面试结果的行为？
HR怎么看询问面试结果的行为？ 和猎萝卜小编一起了解。不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。因为很多时候，并不是HR，而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。 如何询问面试结果？猎萝卜给出的建议是：①最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间公司要考量多位候选人。②致电询问时态度诚恳，没必要胆怯，但也不
【面试结果】面试结束后是否有必要打电话询问面试结果呢？
面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果呢？ 和猎萝卜网小编一起了解。宜：打电话提高面试成功率 打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得去打。 首先，打电话的时机最好选在等候期限
