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销售人员是实现企业价值的关键岗位，有效激活销售人员是企业致胜的不二法宝，不少企业家及管理精英们都不遗余力地不断优化公司销售人员薪酬体系，期望通过薪酬激励措施能激发销售人员的工作激情，达成销售目标。本文从销售人员的薪酬模式、底薪设计和提成设计三个方面进行分析，结合案例进行分享，力求为销售系列员工薪酬设计提供一个基本思路，和猎萝卜网小编