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薪酬福利人力资源部如何避免薪酬设计的误区

人力资源部如何避免薪酬设计的误区

薪酬制度是员工管理中非常重要的一个环节,但是很多企业、很多学校的薪酬制度并不科学,而最致命的错误,就是以下3点,速速收藏哦,和猎萝卜网小编一起了解。  错误一:搞平均主义薪酬设计的第一个错误,就是搞平均主义——用差不多的薪水吸引和培养出差不多水平的员工。一个企业、一家学校能做的多好,从薪酬设计的角度来看,薪酬的高低反倒是其次,而同职位员工

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