提高员工薪酬满意度的技巧有哪些？
目前越来越多的管理者关注如何提高员工对薪酬的满意度。一个有效的薪酬体系，应该是对外具有竞争力，对内具有公正性，对员工具有激励性，做到公开、公正、公平，能充分调动员工的工作意愿，使员工的努力方向符合企业的发展方向，实现员工同企业共同成长,和猎萝卜网小编一起了解。 如何提高员工对薪酬的满意度，不妨参考以下几种做法： 1、通过薪酬
HR如何有效制定员工薪酬？
HR经常面临的问题：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励；但另一方面，员工对于公司其它岗位收入过高有时也会产生心理不平衡，影响工作的积极性，和猎萝卜小编一起了解。拉开薪酬差距并不一定会导致公司士气低落，关键是拉开差距的依据是否充分，并将这些依据以制度方式予以明确。许多外资企业中不同岗位薪酬差别很大，但员
