员工薪资应该保密还是透明？
我看过一个TED的演讲，主题是“为什么你应该知道同事的薪酬”。演讲的内容很有意思,和猎萝卜网小编一起了解。 它的观点是相比较薪资的保密，公开更能为雇员和雇主营造更好的工作环境。若让你现在想想：你觉得你的邻座的工资是多少？你公司里的其他同事的工资又是多少？你想不想知道。 不过我们HR，很清楚公司里每一个员工的工资，当然总
如何应对员工心里预期的落差？个别矛盾应该怎么单独处理？
如何应对员工心里预期的落差？个别矛盾应该怎么单独处理？和猎萝卜小编一起了解。一、如何应对员工心里预期的落差？恰巧有两位熟悉的朋友都在各自团队中成了调薪的标杆，在恭喜之余，更多的是羡慕和不满，究其原因，大家都自认为劳苦功高，三年未调薪，都怀着满满的预期，当被工资条震醒，内部相互比对，他们期望有一个说法。一方面需要业务领导及时跟踪，结合绩效面
