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人力资源管理员工辞职或被解雇后不配合交接该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况屡见不鲜。在一些案件中,甚至有离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等恶劣行为。面对屡屡发生的离职员工不办理工作交接情形,实务中,用人单位将需要更多的“杀手锏”,才能维护自身的合法权益,和萝卜网小编一起了解。  1. 是否可以拒绝支付经济补偿金?  《劳动合同法》第50条规

离职原因离职员工不配合交接工作该怎么办?

离职员工不配合交接工作该怎么办?

员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为,和猎萝卜网小编一起了解。实际上,法律对员工办理工作交接的义务有明确的规定---《劳动合同法》第50条规定:“……劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”。除《劳动合同法

离职原因员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?

员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?

人事档案是我国人事管理制度的,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办?用人单位有权扣留员工的人事档案吗?和猎萝卜网小编一起了解。可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。网友咨询:我曾与一

职场指南员工离职会因为哪类人辞职呢?

员工离职会因为哪类人辞职呢?

员工因谁辞职?和猎萝卜小编一起了解。据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加乐观,他们希

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