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个人简历用什么颜色的简历封面图看着更舒服?

用什么颜色的简历封面图看着更舒服?

hr选才,70%看专业能力,30%凭第一眼印象。因此,即使在选择简历封面图的时候,也必须慎重。最好选择与季节或是与职业相符的颜色,这样,更有助于提升hr对简历的好感度,从而引起他们的阅读兴趣。毕竟,只有hr看了简历,你才有希望进入下一个阶段,和猎萝卜网小编一起了解。【凸显稳重的颜色】蓝色蓝色也代表沉稳,安定。还代表和平。黑色深沉,压迫,庄

个人简历想修改简历却感觉无从下手该怎么办?

想修改简历却感觉无从下手该怎么办?

求职的时候,曾有过这样一段时期:怎么看都觉得自己的简历不ok,一心想要修改,可是打开,真正要改的时候,却不知道从何入手。整个人是茫然的,和猎萝卜网小编一起了解。亲,你是否也经历过(正在经历)这样一个阶段?你是否对简历不满却又无可奈何?当对简历修改没有想法但又特别看不过眼的时候,不妨删减语气助词、替换模糊数词、调整段落句子,从文字方面入手,

个人简历简历上的期望薪资是填还是不填?

简历上的期望薪资是填还是不填?

你知道吗,简历上的“期望薪资”如果写不好,很难有面试机会……和猎萝卜网小编一起了解。一般来说,HR会关心和薪资有关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。而在这三个数据中,很多人会混淆“底线薪资”和“期望薪资”,那么问题来了,如果给不到你的期望薪资,你还会去吗?不去,那么企业因为薪资而拒绝你,也是和你心意!去,那么你给出的数字的

个人简历投递简历小诀窍之什么时候投简历最合适?

投递简历小诀窍之什么时候投简历最合适?

做的再好的简历,万一投递时间不合理,HR看不到或者不想看,一切努力都是白费。以下是猎萝卜网小编整理出来的投递简历小诀窍,可以帮助你提高简历被HR浏览的几率,和猎萝卜网小编一起了解。投递简历也要“错峰”简历和交通情况一样,也有“堵车”的时候,所以我们在投递简历时也要有“错峰”意识。一般来说,一个职位在发布的前两天在网上的曝光率比较高,排名也

个人简历大多数求职者在投简历时都会犯的错误

大多数求职者在投简历时都会犯的错误

简历是求职的第一关,最近小编发现几乎所有的求职者都会在简历中犯下各种各样的错误,只是有的犯错多些有的犯错少些。有些小毛病,在求职者看来也许对不是什么大问题,但机会的得失往往取决于细节。据我观察,大概有20-%50%的求职者都会犯下面这些错误,和猎萝卜网小编一起了解:1.简历的联系方式停用我们在筛选简历的时候发现,大约有20%的已经通过简历

个人简历HR筛选简历的5道程序,你知道几个?

HR筛选简历的5道程序,你知道几个?

没通过就算了,你起码告诉我为什么没通过好不好!那么今天,猎萝卜小编就带大家梳理一下HR筛选简历的5道程序,大家看一看自己是倒在哪一步了,和猎萝卜网小编一起了解。1.通过简历看你的组织沟通能力。理想中的简历,应该结构合理,内容简练。最好一页搞定,最多也不超过两页。有的求职者为了强调能力,喜欢记流水账,把那些乱七八糟的经历全写进去,乱糟糟的。

个人简历为什么求职者网投的简历收不到回应?

为什么求职者网投的简历收不到回应?

为什么求职者网投的简历收不到回应?原因大概分两方面,和猎萝卜网小编一起了解:一、企业1.“广告型”招聘——一些企业以“招聘”为名,实为宣传,招聘平台对其而言只是一个广告展位,然后发布一些无意义的岗位。2.“挂羊头卖狗肉型”招聘——企业根本没有你投递的那些职位,他们只是用这些优质岗位资源吸引求职者,如果你等不及了打电话过去,那么企业方再把你

个人简历频繁跳槽者该怎么写简历才能打消HR的顾虑?

频繁跳槽者该怎么写简历才能打消HR的顾虑?

为了节省招聘成本和公司业务的平稳,招聘者通常更愿意招聘稳定、有规划的求职者入职。频繁跳槽者该怎么写简历才能打消HR的顾虑?和猎萝卜网小编一起了解。1.短期经历可以不用写进简历在简历制作中,少于3个月的工作经历可以不用体现在简历上。太短的工作经历写在简历上,更容易让HR对你的稳定性产生怀疑,再者,在每一段的跳槽经历,你再挨个跟HR解释,累也

个人简历这7种荒唐的简历错误很成为别人口中的笑柄

这7种荒唐的简历错误很成为别人口中的笑柄

HR在巨大的压力中学会了“苦中作乐”,各种奇葩简历,成了HR吐槽解压的良方,有趣的简历照片,甚至会被拿去传阅、调侃(当然这种做法是一种非常不尊重求职者的行为,我们并不鼓励),和猎萝卜网小编一起了解。下面这几种荒唐的错误很成为别人口中的笑柄,希望大家不要再犯。1.没名字?没联系方式?亲爱的求职者朋友,无论你是通过何种方式投递简历,请一定要写

个人简历应届生简历无话可写该怎么办?

应届生简历无话可写该怎么办?

一茬又一茬,应届生像割韭菜一样源源不断地进入社会。走进社会站稳脚跟的第一步就是得到一份像样的工作。但令人尴尬的是,这帮应届毕业生不光没有工作经验,社会阅历也几乎为零。这是求职者最头疼的问题。首先,简历是求职的敲门砖,一没经验二没阅历,简历无话可写,这是应届毕业生们进入职场最难过的一个槛。但是,这么点困难可不是阻碍你前进的理由。那么多毕业生

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