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人力资源管理HR该如何提升应聘者对于公司的体验度?

HR该如何提升应聘者对于公司的体验度?

如何提升应聘者体验度一个人印象对于公司来说非常重要,并且第一印象会处于主导地位。后面的面试基本上是处于第一印象的基础上进行价值判断。求职者对于企业的认知度比较低、只是从表面去判断一个公司的好坏,和猎萝卜小编一起了解。但是来公司第一次面试印象确定之后,基本上都对这个企业做一个整体自我判断。提升应聘者体验度可以更加吸引求职者,也会提升求职者对

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