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人力资源管理对于询问面试结果的候选人HR该如何看待?

对于询问面试结果的候选人HR该如何看待?

面试结束后,候选人对面试结果询问一事,我是这样看待的,和猎萝卜网小编一起了解。1、询问可以有不是每一个参加面试的候选人,对自己的面试情况都十分有把握。加之面试官们即使对你表示出很满意,也并不代表你一定会入职成功,毕竟你不清楚其他与你竞争此岗位的候选人情况,包括经验、学历、背景、潜规则等,而且有经验的面试官们都不会将自己的全部想法告诉候选人

面试问题面试结束后是否应该主动询问HR面试结果?

面试结束后是否应该主动询问HR面试结果?

面试结束后是否应该主动询问HR面试结果,一直是候选人比较纠结的问题。在工作中我遇见过安静等待通知的候选人,也遇到过不停追问面试结果的候选人,和猎萝卜网小编一起了解。平时也会有朋友询问我,作为HR是否会反感主动询问面试结果的候选人,还是会对其主动的态度报以欣赏。各位HR,对于候选人是否应该主动询问面试结果的问题,你们是如何看待的呢?无论

面试问题猎萝卜总结7大征兆预示面试结果

猎萝卜总结7大征兆预示面试结果

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利,和猎萝卜网小编一起了解。1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时

面试问题猎萝卜总结面试为什么没有结果?

猎萝卜总结面试为什么没有结果?

我的一位朋友的朋友找到我说,我初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,我想知道到底我做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”? 和猎萝卜网小编一起了解。这是一种很正常的现象,你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错,你的失败的原因可能有8个: 1. 你看来有点“老土” 你的

面试问题猎萝卜总结面试结束不要忽略五件大事

猎萝卜总结面试结束不要忽略五件大事

在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等

面试问题面试结果预知之技巧

面试结果预知之技巧

几轮面试结束,只待最终结果,这个过程往往让应聘者焦虑不安,不断地在脑袋里回放面试细节,从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认,有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯,有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么,面试官的心究竟是不是如女人心般难猜呢?其实,只要掌握一定的判断技巧,面试结果是有迹可

面试问题通过几种征兆可以初略预示面试结果

通过几种征兆可以初略预示面试结果

已经面试完了,当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利,和猎萝卜网小编一起了解。  1、面试官告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。  当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面

面试问题面试结果应不应该致电询问?

面试结果应不应该致电询问?

一般公司都会比较忙,招聘的事一时它们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。既然你是求职的,你要把你想加入这家企业的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题,我不知道你具体求的是什么职位,但我相信任何职位都是想要主动的人的,你有没有留意他们告诉你几天之内有通知?在这个期限的最后一天打过去,理由

求职面试面试官的心究竟是不是如女人心般难猜?

面试官的心究竟是不是如女人心般难猜?

面试是极尽各种方法证明自己能力的过程,面试结束,只待最终结果,而面试之后的等待可谓是一种煎熬,往往让应聘者焦虑不安,不断地在脑袋里回放面试细节,从多角度判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认,有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯,有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么,面试官的心究竟是不是如女人心般

面试问题收不到面试结果时可以主动询问吗?

收不到面试结果时可以主动询问吗?

结束面试回家后,就会处于各种焦躁不安的状态,看看手机是否不小心设置成了飞行模式,检查邮箱是否收到邮件,看看微信是否有HR的回复……那么,处于被动等待的你,能不能采取主动措施呢?和萝卜网小编一起了解。首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如,HR都想把职位留给

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