当前位置: 首页  - 标签“面试提问“ - 列表
面试问题猎萝卜总结面试最后一问的高水平提问和雷点

猎萝卜总结面试最后一问的高水平提问和雷点

大概率问题:还有什么问题要问吗?    “最后一问”该问些什么?一般来说,围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成,但你不妨就此问题深入下去。    以下几个问题,供求职者参考:    1. 公司对这个岗位的期望是什么样的?其中,哪些部分是我需要特别努力的?    2. 公司是否

求职面试HR面试最常用的提问方式

HR面试最常用的提问方式

一、提问的方式(1)终止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁,但是少用为妙,因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。(2)开放式开放式提问迫使应聘者非回答不可,“你对OJT(onthejobtraining=工作场所教育)有什么看法?”、“你对目前的市场

面试问题猎萝卜总结如何巧妙应对外企面试官提问?

猎萝卜总结如何巧妙应对外企面试官提问?

猎萝卜总结如何巧妙应对外企面试官提问?和猎萝卜网小编一起了解。1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关

面试问题猎萝卜总结面试中常用的12种提问方式

猎萝卜总结面试中常用的12种提问方式

在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种,和猎萝卜网小编一起了解。1、连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻

面试问题猎萝卜为您介绍六类面试黄金提问

猎萝卜为您介绍六类面试黄金提问

一位企业高管教练认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。猎萝卜网小编为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。1. 为什么?比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了

求职面试求职面试大胆提问面试官敢于表达完整自我

求职面试大胆提问面试官敢于表达完整自我

在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官!人力资源经理们说,这样做既有助于面试官更深入地了解求职者,也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己,和猎萝卜小编一起了解。职场老将要表达完整自我人力资源经理们表示,用人单位对求职者进行面试,主要目的是了解求职者“真实的自己”,发现其长处和不足,并由此判断求职者是否为合适的人选。在

面试问题猎萝卜总结求职面试7种最让大家故意刁难人的提问

猎萝卜总结求职面试7种最让大家故意刁难人的提问

职场招聘市场进入“金九银十”,企业陆续进校宣讲,校园招聘会也拉开帷幕。毕业生们开始紧锣密鼓地求职,面试时,哪些问题会令求职者难受?求职者又该怎样应对?日前,网友们在一知名人才网站论坛上就这一话题展开了讨论。最终投票选出了7种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问,和猎萝卜网小编一起了解。“脑筋急转弯”职场专家表示,很多求职者觉得面试官问“脑

面试问题面试技巧之最后一问不该问什么?

面试技巧之最后一问不该问什么?

面试技巧之最后一问不该问什么?和猎萝卜网小编一起了解。1.薪资待遇  企业的薪水待遇和福利措施等,毫无疑问是大家最关心的问题,但却不适合在“最后一问”中提出。若岗位工资固定,有时面试官会在面试过程中有所透露;若工资随个人表现而变化,那在初次面试中早早提出薪资要求,应聘者就失去先机了。所以,如果面试官没有主动提及,此类问题不适合提出。  2

面试问题随机应变12种面试的提问方式

随机应变12种面试的提问方式

在面试中,主考官要获得关于应试者的不同方面的情况,如心理特点、行为特征、能力素质,由于要测评的内容是多方面的,这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的提问方式。面试中常用的提问方式有以下几种,和猎萝卜小编一起了解。1、连串式提问即主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑

面试问题如何把握面试官给你的提问机会?

如何把握面试官给你的提问机会?

在面试中面试官通常会给你提问题的机会,可要好好把握住!和猎萝卜小编一起了解。-这项工作最大的挑战是什么?这个问题让你知道你有可能承担的压力,同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后,适时地表示自己的看法和信心将会给你的面试成绩加分。-为什么目前招聘这个职位?从这个问题中你能知道你的前任为什么离开,同时还能分析出这个职位究竟是机

用户登录