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职场人跳槽追求高薪无可厚非，几乎每个职场人都会为了薪水而跳槽，但在资深猎头看来，认为跳槽是加薪捷径的想法风险很大，尤其是跳槽过程中还有很多短期内看不出来的隐患，总在你掉以轻心时爆发。猎萝卜猎头提醒，为高薪跳槽须谨防五大“隐忧”,和猎萝卜网小编一起了解。1.职业忠诚度受到质疑从个人发展来说，不管你技术多牛，能力多强，如果仅仅是因为钱就不停地

跳槽存在哪些技巧呢？我们在工作中总是考虑自己未来的发展，因此总有跳槽的想法，这些事无可厚非的，人都是向前看的，哪里有发展就往哪里走，但是跳槽也不能盲目进行，需要有一定的计划，掌握一定的跳槽技巧，抓住时机，才能有更好的发展,和猎萝卜网小编一起了解。1.跳槽首先应该做好职业定位。仔细考虑自己未来想做的职业，考虑自己的职业方向，不要三天打鱼两天

投身职场的人们很少有谁不跳槽的，跳槽并不是什么坏事，能够找到好的环境，能够帮助职场人成长,和猎萝卜网小编一起了解。初入职场的人们总是满怀理想，然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易，做起来难。小李毕业有两年了，刚开始的时候一心想要到上市企业工作，然而投出去的简历要么没有回应，要么面试失败。确实没有办法了，人总要生活，“不得已”来到

在人们的印象当中，跳槽就是换一份工作。但是，正确的理解跳槽，绝对不是换一份工作那么简单，工作想换就能换，给你的机会也有很多，也不需要你有太多的准备，但是跳槽是完全部一样的，在离开上家之前要思考很多方面的问题的，如果一些方面没有想清楚，那么建议暂时还是不要离职，因为对于跳槽来说，时机还没有成熟,和猎萝卜网小编一起了解。一、不是冲动之下的决定

在以往的教育中，我们一直被灌输着只有失败者才会半途而废。我们不否认这个观点的准确性，但是对于工作来说，跳槽未尝不意味着新的可能或者更正确的职业生涯道路。如果觉得这份工作已经与你无益，那坚持下去也无意义。把宝贵的时间和经历浪费在错误的事情上，实非聪明人所为,和猎萝卜网小编一起了解。如果你发现自己正处于错误的跑道上，果断地结束，转换跑道是最明

在一家公司干十年八年的或许大有人在，但干一辈子在现代社会是不可能的。哪怕你想这样，公司也撑不住（倒闭、裁员）。当然了，职场人为了自身的发展在积累一定经验之后也会选择离职。那么问题来了，员工在一家企业工作多长时间可以考虑离职呢？和猎萝卜网小编一起了解。1.三个月以内三个月以内也就是试用期，企业考验员工的同时员工也在选择企业。员工不符合企业需

跳槽在职场中是很常见的，在很多人心目中，跳槽就意味着工资上涨，甚至职位也能更上一层楼。为什么大家会有这种感受呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，涨薪的问题。为什么在一个公司很久可能也得不到涨薪机会，而选择跳槽却可以很容易实现涨薪呢？这是企业薪资结构和奖惩制度的原因。涨薪其实就是个人和企业的博弈，公司的加薪结构一般都是固定的，比如按照绩效KP

在职场，跳槽是一个敏感词，面试时，企业HR会反复问你跳槽的原因以判断你的稳定性。他们的顾虑并不是没有道理，频繁跳槽者确实不受HR青睐，他们会怀疑你的稳定性。但对于跳槽，我们不能有太多的偏见，因为对大部分人来说，跳槽是一次关乎成长的理智选择，和猎萝卜网小编一起了解。一、什么时候要跳槽？1.与公司的价值观不匹配比如诚信是你做人的底线，而单位鼓

跳槽是职场人职业发展的重要节点，有的人跳槽成功，升了职，加了薪；有的人跳槽失败，反而降了薪，甚至联公司都倒闭了。总之，跳槽，可以令职场人飞黄腾达，也可以令职场人一蹶不振。跳槽是一个需要慎重考虑的问题，那么，哪些问题需要考量呢？和猎萝卜网小编一起了解。1.一个令HR信服的最佳跳槽理由如果你是工资与付出不成正比，嫌挣得太少，那首选的不是跳槽，

人为啥会跳槽？无外乎是工作不顺了。但是这并不能做为借口，职场中很多人都会以这样的理由选择跳槽。殊不知这样只会让你的问题越来越大，猎萝卜网小编是这样认为的。跳槽不能解决你的内在问题先介绍一个备受人力资源行业，尤其是招聘行业非常关注的素质冰山模型。这个模型由美国著名心理学家麦克利兰提出。麦克利兰把不同类型的素质划分为表面的「冰山以上部分」和深