经济补偿金免税额度为3倍年社平工资，比如社平工资月标准5850，那么免税额度为5850*12*3=210600元，和猎萝卜网小编一起了解。
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算；
2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除；
3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税；
4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税
首先先区别下经济补偿标准的二种算法：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年按一年计算，不满6个月的按半个月支付经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在市，高区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿标准是按职工月平均工资三倍的数额支付（是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资），向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
案例中，上海13年职工平均工资3倍为181305元，劳动者工资未高于上海市3倍平均工资，应按第一种方法计算经济补偿金，而第一种方法中经济补偿标准中未限制经济补偿年限，理应按劳动者实际年限计算，如该员工工作15年，经济补偿金为60万，而每月缴纳的个税，应按60万除以15年，得数4万，再按4万减除每月保险额度，乘以税点，得出每月交税额
