如何在试用期不符合录用条件的情况下炒人?
我们都知道“试用期不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,但需要符合以下条件,和猎萝卜小编一起了解:1、有录用条件(需要向员工告知);2、证明劳动者不符合录用条件的证据;3、在试用期内解除;4、履行合法解除程序。1、试用期分段设置将试用期分为二到三个阶段,观察期、考核期,或者观察期、改进期、考核期,到了一个阶段的尾声,HR组织试用
我们都知道“试用期不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,但需要符合以下条件,和猎萝卜小编一起了解:1、有录用条件(需要向员工告知);2、证明劳动者不符合录用条件的证据;3、在试用期内解除;4、履行合法解除程序。1、试用期分段设置将试用期分为二到三个阶段,观察期、考核期,或者观察期、改进期、考核期,到了一个阶段的尾声,HR组织试用