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招聘和培训招聘技巧和方法有哪些?招聘技巧如何用?

招聘技巧和方法有哪些?招聘技巧如何用?

HR招聘销售之痛,说到HR招聘销售,相信很多朋友都是咬牙切齿。特别是许多销售型企业对产品没有太多话语权,企业的生存要靠销售。对于这样的企业来说,HR招聘销售是重中之重,而招聘销售失败则是令人头疼的问题,和猎萝卜小编一起了解。HR招聘销售之痛,多是如下三点:(1)奇葩要求多,选人范围窄。很多招聘新人经常想不通的一点是,销售岗位能开单不就可以

面试问题猎萝卜整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧

猎萝卜整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧

在团队发展的过程中,其实选人比培养人更重要,该文档是为了帮助大家规避一些常见的面试问题,掌握一些基本的招聘技巧,希望大家结合理论知识实操,为团队选择最合适的成员,和猎萝卜网小编一起了解。面试目的面试之前首先要明确面试的目的,面试是让求职者展现自己的知识、能力和性格。通过面试我们需要去判断:是否愿意跟该求职者一起共事;了解该求职者的技能水平

招聘和培训招聘真的有那么难吗?猎萝卜来说说招聘的技巧

招聘真的有那么难吗?猎萝卜来说说招聘的技巧

尽管现在正值金三银四的招聘好时段,但依然有很多企业叫苦连天,为招不到人,招不到合适的人而苦恼,“招聘难”的怨声一浪高过一浪,招聘真的有那么难吗?其实只有用心去做,也并不是什么难事,用脑去想,照样可以吸引来求职者,现结合我自己的一个实例来说说招聘的技巧,和猎萝卜网小编一起了解。  那是2012年2月,公司面临机场搬迁只有四个月的时

招聘和培训36计中的招聘技巧之瞒天过海

36计中的招聘技巧之瞒天过海

最近因为工作任务繁重的原因,书单有些“穷”了,和猎萝卜小编一起了解。 没买新书,就在书架上寻得了一本老书。这本书老得很实在。书名叫做《三十六计》。 但是看书的心境不同,寻得的感受也就不同。尤其是面对经典古籍。的确有“深挖不尽,意味尤长”的感受。 因为每年的上半年,都是企业

人力资源管理36计中的招聘技巧之“借刀杀人”

36计中的招聘技巧之“借刀杀人”

在三十六计中,这一计的原文是:“敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力。以《损》推演。”和猎萝卜小编一起了解。解读是:在敌军情况比较清晰,盟军的出击行动却迟迟未定的情况下,当务之急是设法促使盟军坚定进攻和提前行动的决心,这样我军就可以不用出兵,保全我军实力。这是从《易经》的“损”卦中推演出来的。这一计应用在战局比较复杂的多方矛盾战场中,极为有

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