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招聘和培训猎萝卜整理求职招聘中七个陷阱

猎萝卜整理求职招聘中七个陷阱

每个人在求职过程中,都希望自己能被录取。一些招聘单位为了了解求职者的一些真实情况,经常会采用一些“陷阱”问题,从侧面了解面试者的为人处事、临时应变能力。如果你一不小心没有注意,将很有可能落入这些“陷阱中”,与宝贵的工作机会失之交臂,和猎萝卜网小编一起了解。 1、压力陷阱 一般在面试过程中,面试官都会测试求职者的抗压能力,现在很多职场新手的

职场攻略如何识别招聘陷阱?提高招聘陷阱防骗意识

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就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常需要专业解答?招聘陷阱你得小心!今天,和猎萝卜网给大家提讲讲要如何识别招聘陷阱,提高防骗意识,避免在应聘过程中产生时间和金钱上的损失。要你交钱,得注意!在求职过程中,如果招工者提出需要缴纳费用,那么就可以初步判断是诈骗。骗子一般会利用网上非法获取的求职者信息,群发信息或打电话,并用高薪诱惑求职

求职面试应届生警惕招聘中的五大陷阱

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很多大学毕业生纷纷开始寻找工作,对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说,他们往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查,有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。初涉职场,一定要多加注意。  陷阱名称:试用陷阱  有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是,试用期即将结束时,企

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