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与劳动合同解除不同，劳动合同终止的情形多数是可以事先预料到、其处理过程更容易规范，因此用人单位可以比较从容地提前做好准备工作,和猎萝卜网小编一起了解。一、合同终止适用的情况只有下列情况才属于劳动合同终止：●劳动合同期满的；●劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；●劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；●用人单位被依法宣告破产的

劳动合同终止后女职工怀孕该怎么办？和猎萝卜网小编一起了解。2016年6月15日，王小姐被公司告知，本期劳动合同于当月30日期满，不再续签。当月底，王小姐办理了离职手续，并领取了终止劳动合同经济补偿。次月10日，王小姐感觉身体不适，前往医院检查，检查结果显示其已怀孕8周。次日，王小姐将前日的检查情况告知公司，请求公司继续履行劳动合同。公司则

不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除存在着普遍性的理解错误，主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。究竟无固定期限劳动合同有没有终止的一刻呢？和猎萝卜网小编一起了解。那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同，另一方面，用人

企业的很多员工都特别倾向于与用人单位签订无固定期的劳动合同，普遍认为一旦与企业签订了无固定期限的劳动合同，就等于进入了保险箱，企业就不能与其解除或者终止劳动关系，但在实践中，是否签订了无固定期限的把自己锁进了保险箱呢？答案是：并不是！和猎萝卜网小编一起了解。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此处无确定终

什么是劳动合同的终止？劳动合同终止与劳动合同解除的区别，和猎萝卜小编一起了解。 A企业是一家科技公司，公司规模100人左右，该公司的人事行政不分家，统一为人事行政部。公司的技术部有一名员工的劳动合同即将到期，负责人事行政管理工作的小王却并没有放在心上。小王心想，合同到期之后，劳动关系就自然终止了，到时候按照公司流程让这名技

在审查客户发来的拟与员工签订的解除劳动合同协议时，经常看见文件中使用“终止”字样的表述。虽然从一般意义上讲，解除和终止都有结束的含义，但在劳动法律领域，劳动合同解除与劳动合同终止却并不是一回事，可别混淆了，和猎萝卜网小编一起了解。一、两者混淆的原因劳动合同解除，是指劳动合同签订后，在劳动合同履行过程中，由于劳动合同双方的行为导致劳动合同提

今天猎萝卜网小编为大家分享的是一则无固定期限劳动合同能否终止的案例案例：某机械加工企业员工周某已经在该单位工作10多年了，去年刚刚与公司签订无固定期限劳动合同。可是今年7月份，公司领导通知全体员工，因股东撤资，公司要注销，所有员工的劳动合同全部终止。 周某想不通，自己已经和公司签订了无固定期限劳动合同，公司可以终止他的劳动合同吗？分析：不