对于HR部门人员如何做好自我定位？
为配合企业战略发展定位，公司的HR的定位至关重要。那么，问题来了，对于HR部门人员如何做好自我定位，从工作思维上，和猎萝卜网小编一起了解。第一、熟悉公司战略定位公司正常运作的首要条件是各项目的启动条件得已准备好。作为HR部门来说，首要是提供满足于企业发展的人员条件和保证人员正常运作的条件。为解决这个问题，我们来举一个案例：我们计划要去一趟
HR从单模块向多模块发展都有哪些机会？
每年部门制定总体规划的时候，如果不是几个领导在小黑屋里偷偷摸摸搞定的，而是团队一起探讨，就是各模块小白学习的好机会。任何时候公司启动实施大的人力资源项目时，是绝佳的学习多模块知识的好时机。我试着列举一下哈,和猎萝卜网小编一起了解。招聘的有：外部人才Mapping、校招、雇主品牌打造等；薪酬的有：职级职等、薪酬体系的建立或调整、中长期激励计
