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薪酬福利如何对研发人员进行项目制的考核与激励?

如何对研发人员进行项目制的考核与激励?

对于绝大部分的企业来说,研发是一家企业的灵魂,没有产品的不断研发创新与改良,企业就无法持续发展,目前,中国正处于从“中国制造”向“中国创造”的过渡阶段,在这个阶段,研发能力已经演变成为了一家企业不可或缺的核心竞争力。然而,在提升研发能力的同时,始终绕不开一个话题,那就是如何对研发人员进行项目制的考核与激励,和猎萝卜网小编一起了解。二、研发

绩效管理员工激励请走出定势思维的死胡同

员工激励请走出定势思维的死胡同

在职场生涯高段位有这样一句话,做事分主次,说话抓重点,和猎萝卜小编一起了解。人力资源管理段位,最高段谓之战略规划。人力资源总监的看家本领就是战略规划,提前布局。一般人力资源经理能够玩到企业文化这个段位已经是物超所值了。稍微次一级人力资源玩的就是思维,搞的就是沟通,简而言之,既要抓准老板的心,也要抓住员工的的心。抓住了心,才能团结大家集中力

人力资源管理京东取消快递员底薪是要把激励进行到底

京东取消快递员底薪是要把激励进行到底

京东的大事件一个接一个,据报道,京东将取消旗下快递员的底薪,增加快递员收件任务,揽件数量将计入绩效考核,直接影响工资收入,和猎萝卜网小编一起了解。我们先来看一下北京地区三通一达和京东物流相比的薪酬情况。京东物流:底薪+绩效+五险一金,划分片区。顺丰:前三个月底薪+寄件,之后无底薪,划分片区,无五险一金(快递员可自己购买),工资收入与业务量

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