企业绩效文化包括什么
如何理解并搭建企业绩效文化？以我个人的理解，就是一个企业从老板到各个部门老大以及到下面的员工，每个人对企业绩效的看法，最终达成一致意见，并愿意主动执行,和猎萝卜网小编一起了解。搭建企业绩效，以本人的工作经验，谈谈我的看法。搭建企业绩效，可以从以下几方面入手：一、企业所处环境二、企业组织架构、企业文化三、企业绩效管理制度四、企业薪资结构五、
什么样的人能给企业创造绩效？企业人才如何配置最有效？
我对招聘季HR的焦灼是深有体会的，因为曾经和另一个同事一起，两个人在招聘季用40天的时间，跑遍全国40余所“211、985”高校，一轮招聘200余人；曾经为实施公司“千名大学生招聘计划”，在招聘途中得了禽流感；也曾经为寻找一个高端人才翻遍网络收获甚微。反思这些成功或失败的招聘经历，我觉得不能“有的放矢”的招聘，犹如大海捞针，最后
