离职征兆有哪些？如何预防离职?
离职征兆有哪些？如何预防离职，谈谈你的想法？和猎萝卜网小编一起了解。一、 离职征兆有：过分低调，态度骤变，同事间的沟通减少，对公司和部门的事务关注度降低，经常捷达私人电话，频繁请假，工作效率明显下降，有意怠工，热衷休假盒奖金制度，开始收拾私人物品等。二、离职的预防：1.在招聘阶段就把握住，即招合适的人。我们要明确用人标准，制定岗位录取条件
猎萝卜和大家聊一聊两个预防离职的小妙招
人力资源应该对员工的任何风吹草动了如指掌，比如某位女员工结婚了，怀孕了，或者某员工可能要离职……这些事情，需要人力资源从业者在日常工作中多加留意。下面猎萝卜网小编来为大家讲讲员工离职征兆那些事儿。总之，就是要人力资源做好“侦探”，提前预防核心员工离职。从员工的离职管理到管理员工，从事后的管理都预防的管理，防要在先！那要怎么防呢？今天猎萝卜
