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绩效管理HR如何正确理解和运用绩效改进计划?

HR如何正确理解和运用绩效改进计划?

HR如何正确理解和运用绩效改进计划?和猎萝卜网小编一起了解。一、莫忘绩效改进的初心:绩效改进计划简称PIP,是指管理者与员工充分讨论后,由员工自己制定的,包括改进项目、原因、目前水平和期望水平、改进方式、期限。绩效改进计划是由HR推动,但是由业务部门领导和员工之间直接面对面进行交流的一种方式,其核心目的只有一个——那就是寻找阻碍员工绩效提

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