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目前的工作是否适合你？答案有三：第一是非常适合；第二是比较适合；第三是不适合。我曾经看过一个调查结果显示，每一千人的回答结果呈橄榄球状分布，即选择第二个答案的占大多数。针对适合和比较适合的选择结果我们暂且不谈，现在来跟大家交流一下，有哪些信号会告诉你，目前的工作（或工作岗位）你可以考虑放弃了，因为你不放弃工作，工作也会放弃你，和猎萝卜网小

要降低用工成本无非就是从三方面着手，员工招聘、员工使用、人员解聘三个方面进行。一般说到降低用工成本，人们首先想到的就是减员、降薪，不可否认，这两种方式确实是最快捷、最有效的，但是风险也是相当大的。所以，降低用工成本还是应该从日常着手，做好每一方面才能更好地帮助企业降低用工成本，和猎萝卜网小编一起了解。招聘过程方面：1、采用灵活用工的方式，

求职不当冲击着很多正在找工作的人，他们不但找不到工作，还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗，其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果，我们总结了以下几点客观因素，仅供盲目求职者参考，和猎萝卜网小编一起了解。病毒一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒

职场人都面对过面试吧！大大小小，规格高地等等！最雷的面试是哪一个？问了什么问题让你啼笑皆非呢？和猎萝卜网小编一起了解。 最雷面试是哪个？ “你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？” 当你参加用人单位面试 ，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？ 综合素质如何反映？职场需要什么样的人才？这些雷人面

漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?和猎萝卜网小编一起了解。猎萝卜职业规划专家在对数千例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中

考个好大学不如选个好专业。以就业为导向的职业教育，要求考生在填报高考志愿之前，就要综合考虑自身条件和发展预期提前做出职业规划，再根据职业规划来填报高考志愿，和猎萝卜小编一起了解。只有在职业规划上提前做足功课、充分准备，才能在高考志愿填报中胜人一筹，选中理想专业。然而，在我们对历年就业情况的统计中，就业的专业对口率较低，其根本原因是很多考生

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