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绩效管理不是表格上的舞蹈，仅仅填写表格是没有意义的。绩效管理的意义在于绩效沟通，经理与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的关键,和猎萝卜小编一起了解。 绩效考核表仅仅是经理和员工沟通的工具，更多的工作在表格之外，需要管理者认真投入地研究和实践。 1.值得警惕的“表格依赖症” 在企业当中，当某个特殊