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个人所得税关系到员工个人的切身利益，作为一个专业的HR，一定要掌握一定的个人所得税规避技巧。通过指导员工合理地进行个人所得税规避，能树立HR专业的形象，和员工建立良好的关系，降低公司和员工的实际费用，提高员工的满意度。可以说，一个能帮助员工合理规避个人所得税的HR一定是一个受人欢迎的HR。下面和猎萝卜小编一起来学习几种典型的个人

自信，对于每个人来说是非常重要的。很多职场新人在开始工作的时候都会或多或少的感到不自信，这种不自信会影响你在工作中表现，改变同事及上司对你的印象。怎样才能树立职场中的自信呢？和猎萝卜小编一起了解。　 从这个角度来说，树立自信是个可分为两阶段的过程。第一阶段是驱除心中的自我怀疑，第二阶段则是建立起自信。这就像是建设摩天大楼，

“电梯恐惧症”，你听过吗?在现代都市，工作于林立的写字楼间，难免会遇到在电梯里遇到上司，这几十秒独处的时间该如何度过?面对上司，我们可能会紧张，心里掂量着该如何打破沉默，生怕在上司面前留下坏印象，于是越想越紧张，越紧张就沉默严重的可能会发展成“电梯恐惧症”。在这狭小的电梯空间里，你该如何化解尴尬，巧妙赢取印象呢?和猎萝卜小编一起了解。

大数据的概念这几年越来越火，大数据运用的领域也越来越广泛。在人力资源领域，数据思维也是非常重要的一种思维方式。但无论数据概念如何火爆，我们需要思考的是如何让数据为我们的工作服务？如何能提升我们的职业价值及优化我们的工作流程？和猎萝卜小编一起了解。 最开始具备数据思维，是源于刚从事人力资源工作时，公司组织干部海选的“双百

事实上简单的事情重复干只是机械的量变，虽然对于初学者来说这种量变是非常必要，但是对于已经掌握一门技艺的人来说，这种机械的量变并不能产生我们期待的质变，和猎萝卜小编一起了解。首先，我们来定义一下简单的的事情。世界上有两种事情是简单的，一种是像用杯子喝水这种，没有过多技术含量，程序简单，只要按照步骤进行操作即可一气呵成。另一种是像学直升机驾驶

那些年薪百万的HR都有什么特点？和猎萝卜小编一起了解。（一）我的职业是给企业的干部讲管理及培训技巧，所以常常有企业的老板问我，侯老师，有没有好的HR经理或者HR总监推荐？我说，从事HR工作的朋友我倒是有一些，不过水平相差很大。如果用薪酬来划分，有年薪20-30万的，有50-80万的，也有百万年薪以上的。即使我最后没有合适的推荐人选，老板们

小A最近应聘到一家企业做人力资源经理，公司的COO在面试小A时就明确提出他想开展绩效管理。小A入职后，经过一段时间的接触，对公司目前的情况有了一个大致的了解，准备着手开始推进绩效管理工作，和猎萝卜小编一起了解。  小A上一家企业曾与咨询公司合作开展过一个绩效管理项目，小A当时曾参与其中，对于咨询公司的项目开展过程比较了解。当时

现在的招聘市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢？一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工资太低，到底是企业给的工资低了，还是员工干得活少了呢？和猎萝卜小编一起了解。现在的人才市场，一边是用工荒，一边是求职难。到底是企业招不到人才，还是人才找不到工作呢？一边是企业说人力成本太高，一边是员工说基本工

职场新人混迹职场怎样才能少走弯路？和猎萝卜小编一起了解。一.明确方向，做好职业定位如今很多工作的人都会在问这样的问题；“我应该去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们还没有明确自己的职业发展道路。没有给自己以后的职业发展做一个清晰明确的定位。俗话说：方向不明，无以为动。职业方向不明确导

混迹职场不可不知的30条职场潜规则,和猎萝卜小编一起了解。1、穿一套正装上班。 上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个u盘。 笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得，u盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性