引入人力资源管理系统切勿掉入5大坑
人力资源管理系统并非只是人事部门的一个业务工具，它还融入了许多的管理方法以及理论。因此，企业在引入人力资源系统时，还应该看到系统功能背后所融入的管理思想，切勿掉入5大坑当中，和猎萝卜小编一起了解。 规划欠合理 国内企业上线人力资源管理系统总是人力资源部门提出需求，然后交给IT部门去规划。人力资源部门跟IT部门是分开进行的，
人力资源管理系统并非只是人事部门的一个业务工具，它还融入了许多的管理方法以及理论。因此，企业在引入人力资源系统时，还应该看到系统功能背后所融入的管理思想，切勿掉入5大坑当中，和猎萝卜小编一起了解。 规划欠合理 国内企业上线人力资源管理系统总是人力资源部门提出需求，然后交给IT部门去规划。人力资源部门跟IT部门是分开进行的，
