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你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝，不敢冒险，于是坐失了良机,和猎萝卜网小编一起了解。那么，究竟哪些情况属于到了你

跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。进入年末尾声，无论高管还是普通员工，跳槽的冲动绕上心头，以下关于跳槽的11条建议需活学活用,和猎萝卜网小编一起了解。1.保持职业发展的连续性现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次

为什么很多人都选择春节跳槽？春节跳槽的5个理由,和猎萝卜网小编一起了解。1.命中率高通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。2.选择面广春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个

我突然有一个疑问：为什么有些工作能力并不是很突出，但是却可以转变成人生赢家，而有一些看上去很优秀的人选却始终维持着现状，不见转变,和猎萝卜网小编一起了解。不要着急，听我慢慢道来。先从一个人的职场生涯来看，从毕业到步入社会，并且成为一名优秀的职场人，需要经历几个阶段。学习适应阶段：在刚毕业步入社会的1-3年里，一般上都是处在学习适应阶段。要

平常在职场里跳槽就是一个很隐晦的话题，同事之间乐忠于传播这种八卦似的“新闻”，她们似乎也摇摆不定的打听着福利待遇，因此跳槽这种话题一旦传播开来，就会动摇员工凝聚力，破坏企业稳定，上司们更不愿意听到这种要损害企业利益的话。假如你真要离职，请做一个聪明的人，轻轻地离开，不带走一片云彩,和猎萝卜网小编一起了解。成熟的职场人从不把离职挂在嘴边

在公司里，有跳过很多次槽的人来面试，他们都有着几点特征：1 认为自己怀才不遇，自己的价值在以前的很多公司里得不到利用 2 对自己过往的经历充满了怨恨。3问及为什么想要离开以前的公司，很多人的答案就是：”不喜欢。”和猎萝卜网小编一起了解。老板讲了很多，重要内容如下文：1.不喜欢还是做不到很多人在工作不久后就频繁的更换工作，理由都是讨厌自己以

90后作为当今职场新生的主力军，将承担着未来发展的重担，但调查显示，90后的跳槽率很多在职场中工作打拼过很长一段时间的人，可能都会有这样一种困扰，随着时间的推移自己会慢慢的步入一个瓶颈期，在这段时间里，可能你会不清楚自己的目标，不知道每天自己都在做什么，你觉得这样的生活并不是自己想要的，所以你就想跳槽到一个新的环境中，以此摆脱自己现在的瓶

却高之甚危，一年之内频繁跳槽的90后竟也比比皆是，这也越来越成为人们值得关注的问题,和猎萝卜网小编一起了解。面对这个问题，我们应该先了解一下这偌大跳槽人群的特点：1.讲求个性与独立自由，想法天马行空，不喜欢墨守成规；2.十分渴望得到他人的理解与肯定；3.觉得自己的付出理应得到相应的回报和报酬；4.追求工作上的平等对待，忽略资格与权威。而面

估计眼下许多人都在纠结：跳槽真的是一条好的出路吗？当你在思考这个问题的时候，不妨把握住两个角度：第一，跳槽的时机；第二，跳槽的动机,和猎萝卜网小编一起了解。有些人喜欢安稳，希望能在一家公司里长长久久地干下去，认为只要本本分分地工作总不会被辞退。若是一些看重资历和工龄的岗位，这种模式也未尝不可。可是现实社会中的一些职场里，逆水行舟不进则退。

如果你希望一年后换工作，千万不要一年后才开始做准备，更不要把全部希望寄托于公开的招聘信息，猎头公司的电话。成功的跳槽需要主客观因素的契合。即使你有愿望，有能力，也很努力，可是你却没有采取合适的办法，一切也是枉然。为了顺利地跳槽到目标公司，你至少要提前半年，进行如下的精心准备,和猎萝卜网小编一起了解：1.彼知己的基础上，明确自己的目标职业、