如何打开正确的求职姿势？在这里我也针对自己的求职过程进行以下总结，希望能给看到的求职者一些帮助，和猎萝卜小编一起了解：
1、认清自己，明确自己的求职岗位
找工作的时候最常听见的声音就是“好迷茫啊，不知道自己想做什么”，我们在工作中解决问题的时候习惯性地使用一些工具，比如鱼骨图、思维导图，其实就是在不断地问“怎么办”中寻找到我们想要的答案，而对于自己，我们可能常常忘记怎么去分析。问出这句话之后，我们就要去衡量自己能做什么、自己具备什么、自己的优势是什么。
初次寻找工作一般看中的是薪酬能不能满足基本生活需求、公司的成员好不好相处、公司有没有好的发展前景、公司的其他福利如何等；跳槽的时候考虑更多的是公司的薪酬能不能达到自己的标准、公司是否有较大的晋升空间、公司的企业文化是否与个人相匹配、加班的频率和时长、休假时间等。我们在做出选择的时候，要了解清楚自己到底更看重什么，针对性的筛选，面试的时候也要侧面了解清楚自己在乎的问题。
对于岗位的选择，我们常常会选择自己做过的事情，这是一条比较沉稳的路子，即使换到新的环境，工作也很容易上手。但是对于有些人来说，不一定就要一味的去做以前做过的事情，如果自己有其他的爱好或者技能，可以尝试新的岗位，说不定会收获惊喜。（身边就有成功的例子，事在人为）当然啦，如果尝试过了发现自己并不适应的时候就要尽快脱手，虽然是走了一小段弯路，但也因此认清了自己。
2、把握招聘的黄金时段
在招聘界有两个招聘时段的说法——“金三银四”和“金九银十”，找工作选对时间很重要！虽然我是年底辞职的，但是并不建议大家这么做。年底是有很多公司会放出一些招聘信息，但认真分析一下，多少公司会在年底的时候招新人入职来提高自己的人工成本呢，而且短短的几十天新人能创造的价值很低或者为零，所以大部分公司都是在做人才储备，没错，真的是储备而已！有些甚至直接说年前面试通过，年后再来上班。那这意味着什么呢？我给大家算一下，比如你月薪5000元，12月初辞职开始找工作，2月初放春节假，如果放假前没有找到工作或者年后上班，那么12月、1月、2月的薪酬都是0，而且还需要自己承担社保，则损失最小值为：5000元（月薪）*3+1200元（社保估值）*3=18600元，这里还没算原单位给你买的公积金、有可能存在的年终奖、过节费等等，而且这几个月你还要有基本的生活开支，感觉亏大了。
3、不反对“骑驴找马”
在这个什么都可以裸的时代，很多年轻气盛的人会选择“裸辞”，（裸辞本尊后悔不已）。我们看着别人辞职到处旅游的时候羡慕不已，但是有多少人能够承受裸辞之后的代价呢，刚刚也只是小算了一下。金钱上的压力随着时间的推移就会越来越重，同时还有精神的压力，来自家人的担忧、催促，所以“骑驴找马”是跳槽的不二之选，每个人出来找工作都是为了生存，个人认为这与道德挂不上什么关系。
4、调控好心态，不要焦虑
在我长达近半年的求职之路上，我的心情也是起起落落。每次都会因为有人邀请而高兴，也会因为没有回复而失落，时间长了就会很焦虑，到底自己是不是选错了路，开始后悔自己为什么要这么冲动等等等。这些情绪的反应都是正常的，但是不能因为这样迷失方向，更不能失去信心。爱笑的人运气都不会差，为什么不笑着面对让自己的运气值上升呢。
5、让HR知道为什么选择你
面试了这么久，什么样的HR都接触过，有的打击你，有的肯定你，有的建议你这样那样，有的抛出一些新颖的想法。通过面试交流可以学习到一些新的理念，认识到自己的不足，结实到新的朋友。感谢这些HR给予我的机会！
