新员工要离职难道都是你们HR的错吗?
不知从什么时候起,一旦新员工要离职,就全是HR的锅,和猎萝卜小编一起了解。甚至在网上还流传着这样一个说法:单从在职时间长短来讲,员工进公司2周左右离职的,基本与HR的入职沟通有关。3个月内离职的,则与不能适应工作和工作内容本身有关;6个月内离职,才与直接上级有关……确实,我们HR的做法,决定新人对公司的第一印象。但甩锅大户用人部门往往忽略
不知从什么时候起,一旦新员工要离职,就全是HR的锅,和猎萝卜小编一起了解。甚至在网上还流传着这样一个说法:单从在职时间长短来讲,员工进公司2周左右离职的,基本与HR的入职沟通有关。3个月内离职的,则与不能适应工作和工作内容本身有关;6个月内离职,才与直接上级有关……确实,我们HR的做法,决定新人对公司的第一印象。但甩锅大户用人部门往往忽略