员工工作经验不多该如何建立培训师队伍?
虽然企业里面有很多有经验的员工,可是很多企业对培训的认识远远没有达到经验传承的高度,还停留在制度宣贯、上级精神传达、安全教育、消防教育、品质意识、企业文化宣贯的水平,和猎萝卜网小编一起了解。 所以很多企业的领导在建立培训师队伍的时候,会安排年轻的新人来做培训师,认为他们有活力,能演讲。这种因为对培训理解不够而造成的决策,
虽然企业里面有很多有经验的员工,可是很多企业对培训的认识远远没有达到经验传承的高度,还停留在制度宣贯、上级精神传达、安全教育、消防教育、品质意识、企业文化宣贯的水平,和猎萝卜网小编一起了解。 所以很多企业的领导在建立培训师队伍的时候,会安排年轻的新人来做培训师,认为他们有活力,能演讲。这种因为对培训理解不够而造成的决策,