如何通过分析跳槽的几个类型来挖掘出几类人的特点?
在企业管理中,要注重对员工的多方面培养,通过分析跳槽的几个类型,可以挖掘出几类人的特点,根据其自身的特点,安排到更适合他所喜欢的工作,制订长期的培养计划和培养方向,和猎萝卜网小编一起了解。1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限,下属不尊重,上司不得意,所在部分或企业管理混乱,如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如
在企业管理中,要注重对员工的多方面培养,通过分析跳槽的几个类型,可以挖掘出几类人的特点,根据其自身的特点,安排到更适合他所喜欢的工作,制订长期的培养计划和培养方向,和猎萝卜网小编一起了解。1.被迫辞职型 这种类型是指本人工作能力低下或水平有限,下属不尊重,上司不得意,所在部分或企业管理混乱,如果继续做下去可能被上司或上级部门问责免职。如