如何实现薪酬有效激励?好的薪酬激励机制会起到积极作用
好的薪酬激励机制会起到积极的作用,而不好的薪酬机制则会对企业的发展造成阻碍。如何实现薪酬的有效激励?可以从几下几个方面实施,和萝卜网小编一起了解: 一、全面薪酬 目前,薪酬已不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类:一类是外在激励性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内
好的薪酬激励机制会起到积极的作用,而不好的薪酬机制则会对企业的发展造成阻碍。如何实现薪酬的有效激励?可以从几下几个方面实施,和萝卜网小编一起了解: 一、全面薪酬 目前,薪酬已不是单一的工资,也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲,可以将薪酬分为两类:一类是外在激励性因素,如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内
企业激励机制的建立是以实际人力资源绩效最大化为目标的,通过多种激励手段和方法与激励目标相结合的过程。薪酬激励是其中一种重要的激励手段和方法。薪酬激励一直是企业的一大难题,如何充分发挥薪酬激励的作用呢?和猎萝卜网小编一起了解。 有的管理者认为,奖励自己的员工就要到位,其实这样的认识是偏颇的,一个人的欲望是无止境的,员工也