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知道了如何招到人，也了解了如何招到合适的人后，我们要考虑的就是如何总能招到合适的人。相信每个HR都希望做到从容不迫，而不是‘救火队’,和猎萝卜网小编一起了解。　　如何让招聘成为可持续发展而不是一锤子买卖呢？同样可以从以下三个方向出发。　　“提前量”，在日常的招聘中将那些公司暂时无需求或暂时未能满足公司需求，但却很优秀的人才简历