一般制定规章制度的程序分为四个步骤
制度起草完以后,通过层层审核、审批,公司总经理等有最终审批权的人员签批后制度能不能执行?建议不要执行,因为它程序不合法,是无效的,按制度中的内容与员工有劳动纠纷后,公司是处于被动状态的,和猎萝卜网小编一起了解。规章制度要合法,除了内容合法,就是程序合法。一般制定规章制度的程序分为四个步骤。一、起草草案部门根据业务需求,来决定是否制定新的制
制度起草完以后,通过层层审核、审批,公司总经理等有最终审批权的人员签批后制度能不能执行?建议不要执行,因为它程序不合法,是无效的,按制度中的内容与员工有劳动纠纷后,公司是处于被动状态的,和猎萝卜网小编一起了解。规章制度要合法,除了内容合法,就是程序合法。一般制定规章制度的程序分为四个步骤。一、起草草案部门根据业务需求,来决定是否制定新的制