怎样才能避免或者减少招聘人员岗位配置类问题?
招聘无时无刻不在进行,一个岗位的配置,是需要进行大量的简历筛选和沟通确认,才能人员到位。俗语曰:常在河边走哪有不湿鞋。人员配置过程中,难免会有人员到岗不匹配甚或其它一些想不到的情况出现,那么在这大批的候选人之中,怎样才能避免或者减少类似的问题呢?和猎萝卜网小编一起了解。 首先,就是要做好岗位分析,对于企业发展阶段所需的岗位
招聘无时无刻不在进行,一个岗位的配置,是需要进行大量的简历筛选和沟通确认,才能人员到位。俗语曰:常在河边走哪有不湿鞋。人员配置过程中,难免会有人员到岗不匹配甚或其它一些想不到的情况出现,那么在这大批的候选人之中,怎样才能避免或者减少类似的问题呢?和猎萝卜网小编一起了解。 首先,就是要做好岗位分析,对于企业发展阶段所需的岗位