做得多又拿得少作为一个职场人应该怎样做?
“我怎么也想不明白,为什么自己的部门已经尽全力做事了,工作量远超其它部门,贡献最大,加班最多,怎么还收入不如有些闲散的平行部门,“我跟领导反应,却告诉我说不要横向对比,要跟自己部门比,笑话!不横向对比怎么能看出公不公平”和猎萝卜网小编一起了解。因为在管理岗上待了许多年,加上经常做培训的原因,经常能听到类似的抱怨,称自己单位的工作状态是“嗨
“我怎么也想不明白,为什么自己的部门已经尽全力做事了,工作量远超其它部门,贡献最大,加班最多,怎么还收入不如有些闲散的平行部门,“我跟领导反应,却告诉我说不要横向对比,要跟自己部门比,笑话!不横向对比怎么能看出公不公平”和猎萝卜网小编一起了解。因为在管理岗上待了许多年,加上经常做培训的原因,经常能听到类似的抱怨,称自己单位的工作状态是“嗨
记得刚工作的时候,到处都在讨论80后,转眼间大部分80后早已年过而立,青春呼啸而过,再看看现在周围涌现的多是90,甚至95后的小鲜肉——也就是我们今天要讨论的新生代职场人。谈到95后,你脑海中会闪现出哪些词汇?标新立异、特立独行、时尚前卫、任性叛逆、享乐主义、自由自在、非主流、自我意识?95后新生代虽早已被我们贴上了各种标签,
常言道:人往高处走水往低处流,当下跳槽已经成为职场人调整工作的选项。然而问题来了,职场人真的会跳槽吗?和猎萝卜网小编一起了解。1.跳槽和离职的区别不少人其实把跳槽和离职搞混了,以为离职就算跳槽了?真的很幼稚!离职只能代表你从上份工作离开,如果没有找好下家就是裸辞。所谓跳槽的前提是有了下家,人们为什么要跳槽?老东家满足不了你的,新老板能够满
去年年初,我失业了。当时自己所在的做互联网+教育平台的公司忽然宣布解散,没有任何征兆。当天中午宣布解散后就让我们收拾东西回家了,和猎萝卜网小编一起了解。关于解散公司,我之前没有听到任何的小道消息,也没有任何征兆。所以当天下午的我拿着我的两大包东西,坐在回家的车上,脑子都是懵的。这份工作对我来说真是太舒服了,每天上午就能完成一天的工作,剩下
一提到跳槽的黄金季节,人们想到的往往是“金三银四”。殊不知每年的7、8月份也是职场人的跳槽时间。对于优秀人才,企业虽然百般不舍,然而天要下雨娘要嫁人,谁能拦得住呢?和猎萝卜网小编一起了解。站在职场人的角度,跳槽自然是为了选择更好的环境,谋求更高的待遇,但在跳槽前,有几点一定要注意。1.不要满世界宣传有的人心里什么都藏不住,有了离职的想法,
职场中,我们难免会有一些冲动想要离职,一般来说以下的四个时期是心理波动最大的时期,因此,在这个时候一定要冷静思考是否真的应该跳槽,和猎萝卜网小编一起了解。1、蜜月期对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。2、受挫期时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重
人在职场,除了要努力外,跟对一个值得跟的老板很重要。有很多文章会告诉我们,职场要努力,努力做出成绩,如果老板看见了,自然也不会亏待自己。这种想法也没有错,但这是有前提的,那就是你遇到的是一个值得跟的老板,这样的付出才是有意义的,如果遇到一个不值得的老板,再怎么努力也没有用,和猎萝卜网小编一起了解。 那么,我们如何识别是
学校是人生的小部分,社会和职场才是人生的大部分。在学校里,你还是个学生,你可以尽情释放你学生的个性。但职场却不会像学校一样包容,你要学会独立,学会思考,学会与他人合作,学会做事情的方法。也许你很聪明,也许你很有自己的想法,但你却要磨平自己的棱角,更要练就脚踏实地的工作作风。拥有职业感,才算一个合格的职场人,和猎萝卜网小编一起了解。那么对初
“职场如战场”,在职场中,做好自己的事情,一般不会给自己惹上什么麻烦事,然而说话也是一个技术活哦!也要讲究分寸和场景,哪些该说,哪些不该说?这些都是很重要的问题,因为这决定着是否会给你引起不必要的麻烦。今天我们一起聊聊,职场人在办公室不该说的四大话题,和猎萝卜网小编一起了解。一 、不要讨论私人生活职场上风云变幻,环境险恶,就跟开车一样,你
每个职场人都应该切记办公室10条禁忌,和猎萝卜网小编一起了解。1、切忌拉小圈子,互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样永远不会得到他人的真心对待,只会对你惟恐避之不及。2、忌情绪不佳,牢骚满腹工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受