猎萝卜教你如何管理招聘过程中的法律风险?
“随着毕业季的来临,企业也将迎来一年一度的校招新员工入职潮。为了大家少陷入一些陷阱,这里附文一篇,以供参考,和猎萝卜网小编一起了解。一、招聘启事要慎重【案例】 李先生为某公司营销总监,该公司与其签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为4个月。3个月后,公司单方面提出解除劳动合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此,李先生申请
“随着毕业季的来临,企业也将迎来一年一度的校招新员工入职潮。为了大家少陷入一些陷阱,这里附文一篇,以供参考,和猎萝卜网小编一起了解。一、招聘启事要慎重【案例】 李先生为某公司营销总监,该公司与其签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为4个月。3个月后,公司单方面提出解除劳动合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此,李先生申请